Business PLAY to gra, która angażuje od pierwszych minut i wywołuje emocje. Uczestnicy wcielają się w role właścicieli firm – każdy zespół prowadzi wspólnie przedsiębiorstwo. Co ciekawe, wszystkie firmy działają na jednym rynku, więc są dla siebie konkurencją. Ale oprócz rywalizacji nie zabraknie okazji do współpracy.

Mechanika symulacji oparta jest na rundach – dniach roboczych, podczas których uczestnicy stają przed najczęściej spotykanymi problemami przedsiębiorców w naszym kraju. Ich zadaniem jest pozyskanie klientów oraz realizowanie umów, które z nimi podpiszą. Wywiązanie się ze wspomnianych zobowiązań wymaga od nich m.in. zatrudniania pracowników oraz zakupu niezbędnych materiałów.

Ponadto poprzez tzw. karty zdarzeń wprowadzisz dodatkowe, nieprzewidziane sytuacje jakie mogą się wydarzyć w realnym biznesie – zarówno te pozytywne jak i negatywne.

Symulacja daje również okazję do wielu interakcji pomiędzy uczestnikami, zarówno na forum, jak i w wirtualnych pokojach, w poszczególnych drużynach. Aktywizuje to dodatkowo graczy i pozwala na trenowanie umiejętności miękkich, takich jak: komunikacja, wspólne planowanie i podejmowanie decyzji, negocjacje czy delegowanie zadań.

„Business PLAY” to również gra, więc ktoś musi wygrać… A jak wyłonić zwycięzcę? Oczywiście poprzez zliczenie zysku wypracowanego na koniec warsztatu. Kto zarobi najwięcej ten wygrywa!

Należy podkreślić, że wersja online jest skutecznie odwzorowaną wersją gry w formie planszowej, która funkcjonuje z sukcesami na rynku szkoleniowym już od przeszło 7 lat!

Dzięki zastosowaniu Business Play uczysz zgodnie z ideą „experiential learning” – systemie edukacji opartym na „doświadczaniu”. Proces nauki przebiega zgodnie z Cyklem Kolba. Uczestnicy doświadczają problemów i wyzwań przedsiębiorców, samodzielnie wyciągają wnioski, a następnie otrzymują od trenera informację zwrotną i dodatkową wiedzę teoretyczną. Ostatni element cyklu polega na zastosowaniu zdobytej wiedzy w praktyce, czyli w dalszej rozgrywce, a potem – w realnych sytuacjach biznesowych.