Laboratorium konfliktu
139,00 zł – 973,00 zł z VAT
„Laboratorium konfliktu” to gra symulacyjna, która wprowadzi uczestników w świat dyplomacji i pertraktacji pomiędzy pięcioma państwami. Złożona konfiguracja możliwych konfliktów i paktów reprezentantów rządów czyni rozgrywkę niepowtarzalną i wciągającą.
Wybierz interesującą Cię wersję, aby poznać cenę i dodać do koszyka
- Produkty elektroniczne są dostępne od razu po opłaceniu zamówienia
- Wysyłka produktów fizycznych w 24h
- 90-dniowa gwarancja satysfakcji! Więcej o gwarancji
Wykorzystasz tę grę, aby:
- Uświadomić sobie istnienie różnych typów konfliktów i doświadczyć ich specyfiki.
- Przetestować różne metody radzenia sobie z konfliktem i weryfikować ich skutecznośc w zależności od typu źródła konfliktu.
Na czym polega ta gra?
Projekt gry bazuje na koncepcji źródeł konfliktu Moore’a. Poprzez rozgrywkę uczestniczy mają okazję nie tylko doświadczyć różnych typów konfliktów, ale także przetestować różne metody ich rozwiązywania.
„Laboratorium konfliktu” to miejsce na obserwację konsekwencji odmiennych wartości, różnic w zasobach i posiadanych informacjach. To także test zachowań w obliczu konfliktu relacji i interesów.
W grze symulacyjnej „Laboratorium konfliktu” uczestnicy wcielają się w role reprezentantów rządów pięciu państw. Rozwijając się na wspólnym kontynencie od lat konkrują o dominującą pozycję.
Po niewielkim trzęsieniu ziemi dowiadują się o odkryciu tajnego laboratorium. Od tej pory każde z państw będzie dążyło do przejęcia znajdującej się tam technologii. W międzyczasie będą prowadziły ze sobą rozmowy handlowe próbując zaspokoić swoje potrzeby, a także rozwiązując stare oraz nowe konflikty.
Język gry
PL
Ilość uczestników
5–20 osób, optymalnie 10–15
Czas gry
2 h
Sprawdź i zobacz fragment gry
Co otrzymasz po zakupie gry?
- Grę i instrukcję w formie pliku PDF.
- Licencję Osobistą – umożliwia Ci wykorzystywanie tej gry symulacyjnej na Twoich szkoleniach i warsztatach. Kliknij powyżej w zakładkę „Pobierz” i zapoznaj się z treścią licencji. Napisz do nas jeśli interesuje Cię zakup gry na licencji dla całej firmy.
- 90 dniową gwarancję satysfakcji! Więcej o gwarancji
Zobacz, co inni użytkownicy mówią o tej grze
27 opinii dla Laboratorium konfliktu
Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.
Anna Krupińska (zweryfikowany) –
Rewelacja, przepraktykowana, zachwyca uczestników i pobudza do głębokiej refleksji, do pracy z zespołami nie tylko sprzedażowymi.
Jędrzej Szynkowski (zweryfikowany) –
Kilkukrotnie wykorzystywałem „Laboratorium konfliktów” na szkoleniach. Za każdym razem gra uwalniała emocje i dawała wartościowy materiał do omówienia. W ciekawy sposób wprowadza do różnych rodzajów konfliktów, ale dobrze sprawdza się też jako dodatek do warsztatów, poświęconych komunikacji lub rozumieniu potrzeb.
Początkowo obawiałem się, że zespoły, a zwłaszcza osoby, które nie mają doświadczeń z grami pogubią się z zasadami (w „Laboratorium konfliktu” mamy 4 główne akcje, a każda z nich kilka dodatkowych warunków). Na szczęście – martwiłem się niepotrzebnie. Gra jest intuicyjna, instrukcja i materiały – czytelne.
W rozgrywkach, które prowadziłem, stosunkowo rzadko zespoły korzystały ze zdolności specjalnych – a szkoda, bo widzę w tym szansę na jeszcze większą dynamikę rozgrywki.
Karolina Korycka- Ksiądz (zweryfikowany) –
Gra bardzo fajna, wciągająca i wyzwalająca naturalne zachowania ludzi podczas rozgrywki. Po zakończeniu gry zespół wspólnie może dojść do wniosków co wyzwala konflikty i jak je łagodzić.
Karolina Frączkowska (zweryfikowany) –
Gra jest bardzo wciągająca, emocjonująca i przynosi niesamowite refleksje dotyczące codziennego życia w domu czy w pracy. Przygotowując się do prowadzenia gry najwięcej dało mi przeczytanie instrukcji dla graczy, więc polecam zacząć od zapoznania sie z tym materiałem. Poświęciłam też dobre 45 minut na zapoznanie sie, wyjaśnienie zasad, odpowiedzi na pytania dotyczace gry przez grające zespoły. Uczestnicy ocenili grę bardzo dobrze (tzn: „ale fajna”, „super gra”). Polecam!
anna_kornelia_zysk (zweryfikowany) –
Gra przygotowana w ciekawy sposób. Elegancko pokazane co się dzieje, gdy mamy jakieś zasoby ale też niezaspokojone potrzeby. Wydrukowałam, zalaminowałam, wycięłam i zastanawiałam się…jaką trzeba mieć kreatywność, żeby coś takiego wymyśleć. Ciekawa pomoc przy robieniu szkolenia z rozwiązywania konfliktów. Obecnie zastanawiam się nad kupnem „zagadek kryminalnych”
Katarzyna (zweryfikowany) –
To były emocje! Za każdym razem kiedy zapraszam grupy do rozgrywki angażują się i bardzo starają wygrać, ale bywają grupy, które przy okazji się kłócą, oskarżają a potem… godzą i wyciągają bardzo głębokie wnioski na temat codziennej fali konfliktów. Po ostatniej grupie dostałam feedback: „Zmieniłaś nas. To, co zobaczyliśmy, tego się nie odzobaczy. Dziękuję.”, ale to sukces m.in. gry, bo samym gadaniem nie byłoby takiego efektu.
Tomasz Hermaniuk (zweryfikowany) –
Gra, z mojej perspektywy, należąca do kategorii nieco trudniejszych i bardziej wymagających, zarówno dla trenera, jak i uczestników. Wymaga dokładnego omówienia przed rozpoczęciem i rozwiania wątpliwości, a i to może być niewystarczające. Wymaga również dobrego przygotowania się trenera, nie da się jej poprowadzić ad hoc. W grze dużo się dzieje, co z jednej strony stanowi jej wartość dodaną, z drugiej oznacza nieco komplikacji dla uczestników. Generalnie, wrażenia po rozgrywce są pozytywne. Uczestnicy zderzają się z problematyką konfliktów na różnych płaszczyznach. Polecam
Izabela (zweryfikowany) –
Świetna do pracy na zajęciach, omówienia źródeł konfliktów a także podstawowych sposobów ich unikania.
Daniel Smoliński (zweryfikowany) –
Warto zrobić dobre wprowadzenie i wpleść ją w całe szkolenie, konflikt na 5 płaszczyznach i doświadczenie w praktyce jak to wygląda i jak z tym pracować. Nie jest tak intuicyjna jak pozostałe gry jednak dla bardziej wymagających osób:) emocje gwarantowane
Marcin (zweryfikowany) –
Gra pozytywnie odbierana przez uczestników, mocno angażująca, wymaga dobrego wprowadzenia zasad a wtedy możliwe do rozegrania również online
Grzegorz Rzeszutek (zweryfikowany) –
Fajna propozycja dla młodzieży. Polecam.
Dominika (zweryfikowany) –
Jedna z moich ulubionych, bo dużo się dzieje w zespole podczas jej realizacji – świetna do wzbudzenia emocji i pokazywania różnych perspektyw!
Elzbieta Bolimowska (zweryfikowany) –
Gra bardzo angażująca uczestników – pozwalająca na ocenę zachowań w różnorodnych sytuacjach konfliktowych. Ciekawy scenariusz – polecam.
Donata Adler (zweryfikowany) –
Bardzo atrakcyjna gra, ciekawy scenariusz, zaskakujący przebieg, wyzwala wiele emocji. Mimo trudnych do szybkiego przyswojenia zasad uczestnicy angażują się w rozgrywkę, ujawniając swoje tendencje do współpracy bądź rywalizacji w zespole. Wymaga dużej uwagi ze strony trenera.
Z refleksji na końcu rundy często wyłania się wniosek, że uczestnicy chętnie zagraliby w „Laboratorium konfliktu” po raz drugi, posiadając perspektywę konstrukcji gry po jej zakończeniu. Jest to dobry wstęp do omówienia tematyki zarządzania konfliktem.
Jarosław Wołyński (zweryfikowany) –
Przeżycie na własnej skórze sytuacji konfliktowej oraz sztuka autorefleksji – to siła tej gry.
Polecam dla wszystkich, którym wydaje się że już wszystko wiedzą na temat jak zapobiegać i rozwiązywać konflikty.
Warto odkrywać nowe potencjały:)
Czym jest konflikt i przede wszystkim jak jemu zapobiegać i rozwiązywać trudne sytuacje? Odpowiedz jest w tej wydaje się prostej grze jednak jakże pouczającej.
Polecam
Mirek Betkowski (zweryfikowany) –
Bardzo ciekawa gra, pobudza grupę do działania i konieczności analitycznego myślenia. Kreuje wspólne działanie i różne oblicze powstającego konfliktu, a jednocześnie możliwościami jakie niesie rozwiązanie go. Polecam.
Marta Rot (zweryfikowany) –
Gra zdecydowanie wymaga bardzo dokładnego omówienia przed rozpoczęciem. Przy czym nawet dokładne omówienie instrukcji przed rozpoczęciem gry nie gwarantuje tego, że uczestnicy nie pogubią się w jej trakcie.
Ze względu na szereg „obowiązków” ciążących podczas gry na trenerze ciężko jest zapanować nad przebiegiem gry. Zdecydowanie łatwiej prowadzi się grę we dwie osoby (2 trenerów) nawet przy niewielkiej ilości osób grających (np. po 2 osoby na każde „państwo”).
Anna Gąsiorowska (zweryfikowany) –
Lubię tę grę, chociaż nie jest prosta. Potrzeba czasu, żeby uczestnicy zrozumieli ale bardzo angażuje i wyzwala wiele emocji.
Katarzyna Piątek (zweryfikowany) –
Gra ciekawa i angażująca, może stanowić istotny element warsztatów z rozwiązywania konfliktów. Warta polecenia!
Aneta Okarma (zweryfikowany) –
Nadzwyczaj angażująca! Nie jest prosta, trzeba się dokładnie zapoznać z instrukcją, przećwiczyć kilka razy, żeby posługiwać się nią sprawnie, uczestnicy też mają sporo pytań w trakcie, ale gra jest warta świeczki. Doskonała do omówienia faz rozwoju sytuacji konfliktowej, źródeł konfliktów – polecam gorąco!
Katarzyna Dujanowicz (zweryfikowany) –
Przyznam , że nie spodziewałąm się tak wielu płaszczyzn pracy z grą LABORATORIUM KONFLIKTU. Po pierwsze jest niesmowicie angażująca, po drugie stawia uczestników w sytuacji, w których naprawdę są w stanie pokazać swoje prawdziwe zachowania, po trzecie jest doskonałym materiałem do omówienia w trakcie szkolenia. Całe szkolenie było zbudowane na tej właśnie grze, a uczestnicy ” żyli: nią barzdo długi czas:) Polecam absolutnie wszystkim!!!
Marzena Adamczyk (zweryfikowany) –
Bardzo przyjemna gra, podoba się uczestnikom. Jestem bardzo zadowolona z zakupu!
Olga Hołoga (zweryfikowany) –
Gra bardzo angażuje uczestników. Wymaga jednak od trenera dużej uważności w trakcie całej gry i bardzo dobrego wprowadzenia zasad.
Po rozgrywce uczestnicy musieli nieco „odparować” i omówić kto z kim i dlaczego miał jaki konflikt, aby wreszcie przejść do refleksji związanych z codzienną pracą.
Fajnie sprawdza się zarówno diagnostycznie, jak i jako podwaliny do wprowadzenia teorii Moore’a.
Agnieszka Pawłowska (zweryfikowany) –
Dobra gra zarówno edukacyjna, treningowa,a także pokazująca własny styl działania w tematyce negocjacji i rozwiązywania konfliktu
Katarzyna Książkiewicz (zweryfikowany) –
Gra z wciągającym scenariuszem. Wykorzystałam ją dwukrotnie podczas warsztatów zespołowych, gdzie była zaburzona komunikacja. Świetnie pozwoliła uczestnikom na samodzielne dojście do własnego stylu działania w sytuacji konfliktu, a tym samym stanowiła dla mnie doskonałe podłoże do pracy nad poprawą komunikacji między poszczególnymi członkami zespołu. Analizując scenariusz uważam, że może nadawać się jako wprowadzenie do negocjacji, ale także do szkoleń z komunikacji transformującej.
Małgorzata Klimka (zweryfikowany) –
Bardzo ciekawie napisany scenariusz gry, który angażuje uczestników od początku do końca rozgrywki. Gra pozwala na uświadomienie uczestnikom ich idywidualnych stylów działania w sytuacji konfliktu, ale także jest dobrym wprowadzeniem do tematyki negocjacji. Serdecznie polecam.
Krzysztof Stefaniak (zweryfikowany) –
Ta gra pozwala na obre zrozumienie rodzajów konfliktu