Zagadki kryminalne
239,00 zł – 1.289,00 zł z VAT
„Zagadki kryminalne” to gra symulacyjna, która w naturalny sposób przyciągnie uwagę i wzbudzi ciekawość uczestników. To niezwykłe przeżycie nie tylko dla osób zainteresowanych literaturą kryminalną, ale również dla chcących sprawdzić się w działaniu w grupie.
Wybierz interesującą Cię wersję, aby poznać cenę i dodać do koszyka
- Produkty elektroniczne są dostępne od razu po opłaceniu zamówienia
- Wysyłka produktów fizycznych w 24h
- 90-dniowa gwarancja satysfakcji! Więcej o gwarancji
Wykorzystasz tę grę, aby:
- Dać uczestnikom doświadczyć wpływu współpracy, komunikacji oraz celów na efektywność zespołów i organizacji.
- Omówić pojęcie i znaczenie ról grupowych dla skutecznego działania zespołów.
- Wypracować z uczestnikami zestaw zasad i dobrych praktyk ulepszających komunikację i współpracę w ich zespołach.
Na czym polega ta gra?
Gra przenosi uczestników w świat kryminalnych zagadek. Wcielając się w rolę pracowników wydziału dochodzeniowego stawią czoła wyzwaniu połączenia wielu faktów w dowody pozwalające na aresztowanie przestępców. To niezwykle angażujące zadanie będzie świetnym pretekstem do przyjrzenia się roli współpracy w organizacjach.
Gra dostarcza materiału do omówienia zagadnień związanych z współpracą i komunikacją, a także rolą celów w ich kształtowaniu.
Kryminalna tematyka gry symulacyjnej powoduje, że uczestnicy doceniają jej angażujący charakter, ale także sposób, w jaki testuje logiczne myślenie oraz pobudza wyobraźnię.
Scenariusz
W mieście grasują przestępcy. Władze miasta i media wywierają nacisk na komendanta – oczekują ostatecznego rozprawienia się z przestępcami. Jednak, aby tego dokonać należy połączyć w spójny obraz wiele faktów i informacji operacyjnych. Logiczne myślenie nie przesądzi jednak o sukcesie. Do tego niezbędna okaże się współpraca – zarówno w zespole, jak i między zespołami!
Język gry
PL
Ilość uczestników
6–18 osób, optymalnie 9–15
Czas gry
1,5–2 h
Sprawdź i zobacz fragment gry
Co otrzymasz po zakupie gry?
- Dwa pliki PDF – w pierwszym znajdziesz instrukcję dla prowadzącego, a w drugim – potrzebne wydruki.
- Licencję Osobistą – umożliwia Ci wykorzystywanie tej gry symulacyjnej na Twoich szkoleniach i warsztatach. Kliknij powyżej w zakładkę „Pobierz” i zapoznaj się z treścią licencji. Napisz do nas jeśli interesuje Cię zakup gry na licencji dla całej firmy.
- 90 dniową gwarancję satysfakcji! Więcej o gwarancji
Zobacz, co inni użytkownicy mówią o tej grze
29 opinii dla Zagadki kryminalne
Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.
Joanna Majerska (zweryfikowany) –
Ciekawa, angażująca, wymagająca myślenia analitycznego.
Katarzyna Muzyczyszyn (zweryfikowany) –
Korzystam z tej gry w wielu obszarach tematycznych: współpraca w zespole, komunikacja, rozwiązywanie problemów. Ciekawy i angażujący scenariusz, zmusza do refleksji nad własnym zachowaniem. Polecam.
Dariusz (zweryfikowany) –
Doskonała opcja na innowacyjność dnia szkoleniowego. Przeprowadziłem ją kilka razy i za każdym inne ciekawe refleksje. Grupy mocno się angażują w akcję gry wywołując różne emocje, które pozostają na długo w pamięci uczestników. To prawdziwe doświadczenia i emocje pokazujące różne oblicza ludzkie. Zachęcam do korzystania.
Dominika (zweryfikowany) –
Gra sprawdza się zarówno w szkoleniach z komunikacji, jak i współpracy, asertywności, zarządzania sobą w czasie czy nawet negocjacji. Ciekawa i niebanalna, wymaga zaangażowania grupy – polecam!
Beata –
Gra świetna. Zawsze się sprawdza i zawsze wychodzi. Bardzo emocjonująca i dająca pole do szerokich rozważań. Gorąco polecam.
Anna_S (zweryfikowany) –
Współpracować czy rywalizować? Oto jest pytanie. Zaufać innym? Jaka strategia okaże się bardziej skuteczna? Rozterek tych doświadczają uczestnicy, musząc zdecydować, czy dzielić się informacjami, czy nie dzielić. Co pozwoli osiągnąć cel? I to nie byle jaki… złapanie groźnych przestępców grasujących w mieście.
Szybka akcja, dynamika, tajemnica do rozwikłania, dużo się dzieje… Warto spróbować!
Maciej Leszczyński (zweryfikowany) –
Jako trener biznesu cenie sobie gry szkoleniowe na których zawsze mogę polegać bo z założenia wychodzą – to jest taka gra.
Anna Pigłowska Kaczor (zweryfikowany) –
Polecam tę fenomenalną grę! Zastosowałam ją dla 24 osobowej grupy, która podzieliłam na trzy zespoły. Gra od samego początku angażuje uczestników i buduje zachowania zarówno współpracy jaki i rywalizacji, gdyż w przedmiotowym przypadku, okazało się, że jeden z zespołów podjął decyzje o nieudzieleniu się ustalonymi informacji w obawie, że to może być jakiś rodzaj podpuchy. Istotą tej gry jest umiejetność przez trenera zbudowania napięcia, poprzez zastosowanie gadżetów policyjnych, głosu syreny, aby uczestnicy weszli mocno w rolę. Także mało informacji, które zostają przekazane uczestnikom, powoduje, że posługując się tak naprawdę tylko instrukcją, próbują zbudować strategie działania. Moim zespołom nie udało się ustalić wszystkich przestępców, ale wykazali się ogromna kreatywnością i umiejętnością wiązania szczegółów. Jednym słowem dobra zabawa i ucząca zarazem, wykorzystam ja napewno. Polecam! Anna Piglowska Kaczor – trener
kskirmuntt@metis.pl (zweryfikowany) –
Gra rewelacyjna! Wykorzystałam ją na warsztatach dla grupy 15 nauczycieli, których celem było doskonalenie wykorzystania metody IBSE, a w szczególności analizy informacji, w dydaktyce przedmiotów przyrodniczych. Uczestnicy warsztatów, poza doskonałą zabawą, doświadczyli wieloaspektowej pracy z informacją. Przy okazji sami doświadczyli tego, czego uczą swoich uczniów – praca w zespole i współpraca daje zdecydowanie lepsze efekty niż praca samodzielna i rywalizacja. Jestem przekonana, że udział w tej grze zainspiruje nauczycieli do częstszego stosowania gier dydaktycznych w pracy z uczniami. Gra godna polecenia do realizacji różnorodnych celów. na pewno wykorzystam ją jeszcze wielokrotnie. Po prostu świetna!
Patrycja Paleń-Tondel (zweryfikowany) –
Przeprowadziłam grę w 5 zespołach. Niektóre grały skrajnie egoistycznie, inne wdrażały pełną .spółdzielnię’ – każde z zastosowanych rozwiązań okazywało się równie ciekawe dla przebiegu rozgrywki i końcowego rezultatu. W jednym wypadku przestępców w pełnym składzie nie udało się ująć. Warto wprowadzić do gry trochę gadżetów – odznaki policyjne, czapka policyjna u prowadzącego, nagrania syreny, itp. Rekordem było zatrzymanie wszystkich podejrzanych w 35 min., zazwyczaj trwa to ok. 1 – 1,15h. Warto w trakcie gry robić szczegółowe notatki i formułować na ich podstawie dodatkowe pytania po zakończeniu rozgrywki – niektóre z nich będą dotyczyły tylko danej grupy szkoleniowej 🙂 Po kilku rozgrywkach nabieramy dużej świadomości wszystkich walorów gry i zaczynamy stosować ją z drobnymi modyfikacjami, zależnie od głównego celu szkoleniowego.
Artur Myszke (zweryfikowany) –
To moja druga gra, z której korzystam w prowadzonych przez siebie szkoleniach. Przydatna do omówienia współpracy i komunikacji w grupie, zwłaszcza pod kątem realizacji celów, rywalizacji i obieranej przez zespoły strategii. Wzbudza emocje wśród uczestników, co ciekawe – nawet jeśli wpadają na to, że współpraca między zespołami jest bardziej opłacalna, niż jej brak, to nie wszystkie zespoły do niej przystępują. Uczestnicy lubią słuchać informacji, jak przebiegała dynamika pracy w ich zespołach. Z zaproponowanych przez autorów pytań, obecnie wykorzystuję pięć – to wystarcza do omówienia gry i wyciągnięcia wniosków.
Beata Niedzballa (zweryfikowany) –
Gra pokazuje jak ważne jest ustalenie strategii działania w grupie. Uczestnicy dochodzą do wniosków że w tym przypadku najkorzystniej współpracować ze sobą, jednak zdarzają się grupy gdzie pojawia się rywalizacja – co prowadzi co bardzo ciekawych refleksji.
Gra bardzo dynamiczna, wzbudza wiele emocji. Świetnie sprawdza się na szkoleniach ze współpracy w zespole, komunikacji, asertywności oraz rozwiązywaniu konfliktów.
Dawid Bachryj (zweryfikowany) –
Bardzo emocjonująca gra pokazująca jak ważna przy osiąganiu celów jest współpraca. świetnie sprawdza się zarówno w szkoleniach dotyczących budowania zespołu, współpracy i zajęciach integracyjnych.
Anna Pluta (zweryfikowany) –
Wciągająca i porywająca gra. Bardzo angażuje uczestników. Sprawdza ich umiejętność współpracy, komunikacji, czy realizacji celów. Zmusza do refleksji nad własnym zachowaniem, choć rozpalone emocje czasami trudno ostudzić. Świetna zabawa, ale i nauka. Polecam!
Dominika Matczak (zweryfikowany) –
Fantastyczna gra możliwa do zastosowania przy wielu szkoleniach – jako energizer lub podstawa do omawiania sposobu podejmowania decyzji, organizacji pracy, umiejętności współpracy i podejmowania decyzji. Jest też świetna do poznania osób w grupie, pozwala ich poznać. Polecam bardzo!
Katarzyna Dujanowicz (zweryfikowany) –
To już kolejna gra z której korzystam od gryszkoleniowej.pl. Cóż. Po prostu jest genialna! Prowadziłam ją w kilku zespołach i za każdym razem jest doskonałym wprowadzeniem w tematykę współpracy i komunikacji. To co ją wyróżnia na rynku gier to z pewnością intrygujacy i ciekawy scenariusz, który angażuje uczestników od I minuty zabawy. Co wiecej dużo z tego co dzieje się podczas gry, uczestnicy widzą u siebie w firmach. Fantastyczne doświadczenia. Polecam serdecznie!
Maciej Fijałkowski (zweryfikowany) –
Używałem jej dopiero jeden raz ale już widzę że zagości na stałe w moich materiałach. Polecam wszystkim
Kinga Teresa Czachowska (zweryfikowany) –
Gra jest świetna i pozwala na różnorodne zastosowania. Wciąga fenomenalnie, angażuje emocje – uczestnicy są zachwyceni i wyciągają głębokie wnioski. Doświadczony trener zobaczy różnorodne zastosowanie i kwestią omówienia jest jej głęboki, pobudzający do myślenia i budowania samoświadomości aspekt. Do zastosowania we wszystkich, przedstawionych wyżej tematach.
Trzeba przebrnąć przez instrukcję – optuję za jakimś uproszczeniem ich, bo dla mnie to niestety droga przez mękę ( jestem I w badaniu ExtendedDISC) – po rozpracowaniu jest już prosta do prowadzenia. Moim zdaniem napisane w dość skomplikowany sposób instrukcje mogą budzić obawy i odstraszać. Popracujcie nad tym.
Natomiast jeszcze raz podkreślam – gra jest świetna i nie pożałujecie tego zakupu.
Adrian Skarżyński (zweryfikowany) –
Doświadczyłem gry zarówno jako uczestnik szkolenia w ramach szkoły gier i symulacji GT MENTOR, jak i wykorzystałem ją prowadząc szkolenie z motywacji i budowania zespołu.Zdecydowanym atutem gry jest wysoka dawka emocji jaką generuje (w szczególności jeżeli osoba moderująca wcielając się w rolę komendanta wprowadzi atmosferę stresu i nastawienia na wynik). Bezcenne są komentarze uczestników w omówieniu: “…to tak jak u Nas w firmie…”. Zdecydowanie polecam!!!
Małgorzata Klimka (zweryfikowany) –
Ciekawa, wciągająca gra. Rozgrywki bywaja zaskakujące. Bardzo dobrze sprawdzająca sie na warsztatach integracyjnych, wspierających współpracę uczestników czy podejmowanie decyzji. Myślę, że można ją wykorzystywać w wielu obszarach tematycznych.
Małgorzata Smolarek (zweryfikowany) –
Gra bardzo wciągająca. W każdej grupie praktycznie może mieć inny przebieg. Można ją też modyfikować i dostosować do poruszanej problematyki. POLECAM!
Marzena Kalińska (zweryfikowany) –
Gra jest świetna. Korzystam z niej od dłuższego czasu. Dobrze sprawdza się w szkoleniach z komunikacji, współpracy w zespole, negocjacji i zarządzania czasem. Modyfikuję ją w zależności od szkolenia, które prowadzę i zawsze się sprawdza. Bardzo angażuje uczestników, pozwala na wyciągnięcie wielu ciekawych wniosków. Zdecydowanie polecam!!!
Dariusz Olszewski (zweryfikowany) –
Bardzo dobra gra do zobrazowania różnorodności zachowań i sposobów komunikacji. Angażuje uczestników przez co pozwala zaobserwować nawyki i stosowane standardy np. w wyborze i realizacji celu, pracy w grupie czy sposobie komunikacji. Trener omawiając przebieg gry ma duże możliwości zobrazowania uczestnikom jak ich postępowanie wpływa na innych i jakie efekty przynosi. Moim zdaniem to dobre narzędzie, które odpowiednio użyte potrafi zainspirować do zmiany.
Beata Zięcik (zweryfikowany) –
Sprawdziłam kilka razy – genialna gra, która wciagnie wszystkich uczestników. Działa w różnych grupach odbiorców i o różnej tematyce. Duzo śmiechu, dobrej zabawy, a przede wszystkim wielkiego zaangażowania. Nie ma osoby, która nie chciałaby podzielić się wrażeniami. Zmusza do refleksji nad sposobem kumunikowania, współpracy, rywalizacji i osiagania założonych celów. Ze względu na emocje jakie pojawiają się w trakcie, jak też po, długo pozostaje w pamieci uczestników. REWELACJA
Andrzej Zdanowski (zweryfikowany) –
Świetna gra. Wykorzystuje ja na szkoleniach z rożnych tematów : negocjacje, współpraca, komunikacja itp. Kwestia dobrego wyciągnięcia wniosków i omówienia. Faktycznie wciąga uczestników. Element rywalizacyjny zawsze działa :).
Ja te grę modyfikuje w zależności od tematyki szkolenia.
Za każdym razem sprawdziła mi się.
Daniel Figel (zweryfikowany) –
Gra z łatwością wzbudzi ciekawość. Realizuje wiele celów edukacyjnych: współpraca, komunikacja w zespole, osiąganie celów.
Julita Gacuta (zweryfikowany) –
Gra która wciąga 🙂 Momentami podczas rozgrywki można mieć wrażenie, że to zabawa. I takie gry są najlepsze. Uczestnicy nie są świadomi jak bardzo są zaangażowani i jak wiele swoich zachowań pokazują. Genialne w swojej prostocie. Gra pokazuje jak duży wpływ na efektywność pracy zespołów ma dobra komunikacja, współpraca, realizacja celów, strategia. Omówienie czasami bywa bolesne, dzięki temu zostaje w pamięci na długo.
Rafał Balicki –
O tej grze powiem tylko jedno: genialna.
Skorzystaj z niej a sam zobaczysz co można przy pomocy tej gry pokazać i czego mogą nauczyć się uczestnicy szkolenia.
Ewa Sakwa (zweryfikowany) –
Przeprowadziłam grę w kilku zespołach. W każdym zespole gra miała inny przebieg. Nie wszystkim udało się złapać przestępców jednak zawsze wypadało fajnie i każdy zespół miał na koniec swoje własne przemyślenia jak mogłoby być inaczej. Gra pokazuje umiejętności komunikacyjne zespołu, umiejętność współpracy, nastawienie na cel. Najczęściej wskazywane elementy przez zespoły do poprawy to przemyślana strategia, radzenie sobie z presją czasu poprzez podział zadań, unikanie błędów komunikacyjnych. Najczęściej pojawiającym się błędem w zespołach, które brały udział w grze, to “nie dzielenie się informacjami, które ktoś uznał za małoważne”. Najczęściej zdarzało się, że grupa nie łapała przestępcy w niebieskim subaru… Na koniec gry pojawiały się zdziwione okrzyki jakie niebieskie subaru, ktoś coś czytał o niebieskim subaru… Gra wywołuje prawdziwe emocje i ludzie fajnie wczuwają się w role. Dla trenera to także doskonały materiał i doświadczenie. Ja rozbudowuję trochę gry, daję większy wstęp, nadaje klimat poprzez wprowadzenie w akcję fragmentem filmu kryminalnego, trochę prezentacji. Gra właściwa trwa około godziny i nie potrzeba więcej czasu na zrealizowanie zadań. Omówienie trwa w zależności od grupy od 40 minut do…mogłoby czasami w nieskończoność…Tak jak ja mogłabym w nieskończoność opisywać swoje wrażenia z przeprowadzonych gier. Jeśli ktoś miałby pytania to chętnie odpowiem. Grę naprawdę polecam.